Kommunesykepleier

Sted
Trondheim (Kommune), Sør-Trøndelag
Publisert
5. februar 2019
Frist
18. februar 2019
Sektor
Kommune
Kategori
Sykepleier
Arbeidsfelt
Sykepleier
Jobbtype
Fast
Arbeidstid
Heltid

Åpen – kompetent – modig. Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
 

Trondheim kommune har ledig stilling som kommunesykepleier i en fast 100 prosent stilling.

Stillingen vil være sentral i videreutvikling av kommunens helse- og velferdstjenester. Kommunesykepleieren rapporterer til kommunaldirektør for helse og velferd. Stillingen er organisert i rådmannens fagstab som er en del av kommunens strategiske ledelse som rådgiver. Rådmannens fagstab har en bredt sammensatt kompetanse og utgjør et tverrfaglig, spennende og utfordrende strategisk miljø.

Stillingen vil gi gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Dette er en utfordrende stilling med stort ansvar, som krever både faglig kunnskap, selvstendighet, gjennomføringskraft og samarbeidsevne. Arbeidsformen vil i stor grad kunne utvikles av den enkelte i samarbeid med kommunaldirektør, kolleger i fagstab og kommunalsjefer.

Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for å arbeide med kvaliteten og kvalitetsutviklingen for det sykepleierfaglige arbeidet i kommunen
  • Ansvar for å arbeide med rekruttering og kompetanseutvikling av sykepleiere
  • Ansvar for å arbeide med tydeliggjøring av arbeidsoppgavene til sykepleiere og bidra til rett kompetanse på riktig sted
  • Sykepleiefaglig rådgivning overfor rådmannen og kommunale enheter

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som sykepleier med mastergrad innenfor relevant fagområde
  • Erfaring med fagutvikling, ledelsesutvikling, organisasjonsutvikling, eller som leder
  • Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig
  • Generell kunnskap om offentlig forvaltning og organisering av kommunens helse- og omsorgstjenester

Personlige egenskaper

  • Vise evne til løsningsorientert tenkning og ha gjennomføringskraft
  • Interesse for aktuelt lov- og forskriftsverk
  • Kunne samarbeide godt og ha evne til å motivere og engasjere andre
  • Ha evne til å framstå tydelig i en stor og kompleks organisasjon
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • En spennende jobb i et innovativt arbeidsmiljø
  • Engasjerte innbyggere og politikere
  • Et arbeidsmiljø med høyt kompetente kolleger
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

 

Kontaktinformasjon

Laura Steinsli Seniorrådgiver (+47) 40694868  
Helge Garåsen Kommunaldirektør helse og velferd (+47) 91112656  
Eva Rinnan Seniorrådgiver (+47) 95263290  

Nøkkelinformasjon
Annonsør: Trondheim kommune
Referansenummer opprettes automatisk, og er unikt for hver rekruttering: 4012436217
Stillingsbrøk:100
Startdato: 1.05.2019
Stillinger:1
Ansettelsesform: Fast